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工程案例

  • 英业达实施HRIS系统应用案例
  • [考勤英业达实施HRIS系统应用案例2008-4-30
  • 发布:本站发布
  • 英业达是典型的IT制造型企业,根据产量安排考勤,为确保生产效率与质量,交期能满足全球不同客户要求,仅考勤班次就多达20多种,还有各种轮班制,不定时工作制,综合工时制等复杂情况。嘉扬针对这种复杂的考勤管理提出了一整套解决方案。
  • SAP人力资源系统万科集团应用案例
  • [考勤SAP人力资源系统万科集团应用案例2008-4-11
  • 发布:本站发布
  • 万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持,来达致上述企业目标。为此,选择一套强大完整的HR解决方案,以企业目标为宗旨,来帮助万科人力资源管理由“行政事务导向”转变为“战略业务导向”、由“秘书”角色成功转型为“业务伙伴”角色,成为万科的现实需求。
  • 雅新电子企业人力资源管理系统案例
  • [考勤雅新电子企业人力资源管理系统案例2007-12-10
  • 发布:东莞中意软件公司
  • 雅新电子HR系统主要包括:人事、考勤、薪资、就餐、门禁,加班管理等,该项目的难度在于,雅新共有六个分厂,报表繁多,员工上班制度复杂,现象环境复杂,权限管理要求非常严格,中意公司在短短的三个月时间内便完成此项目。
  • 华科HR系统助三洋电机加强考勤管理案例
  • [企业一卡通华科HR系统助三洋电机加强考勤管理案例2007-5-28
  • 发布:本站发布
  • 据了解,应用了华科新式考勤机和I-CARD之后,三洋公司的整个人力资源管理的状况发生了根本的变化:工资核算周期由原来的45天下降到32天,出错率由原来的6%下降到0.03%,出错金额由原来的数万元下降到几百元。