创合携手深圳康冠KTC打造大型工厂人脸识别系统

　　最近，创合人脸识别携手著名平板显示终端产品制造商深圳KTC，打造出全球领先的大型工厂企业“人脸识别”人员管理系统。　　

　　据了解，该系统采用创合领先的“人脸识别”技术。在保证识别精准性的同时，以每人次通行速度在2秒内的快速识别效率，解决了3000人以上大型工厂企业考勤通行。成功解决大工厂“打卡难”“代打卡”的问题。

　　创合人脸识别在2013年安博会展示出大型工厂企业考勤人脸识别道闸

　　原来，对于员工超过3000人的大型工厂等劳动密集型企业，人事的管理直接决定了企业的生产效率及企业利润。通常这些大型工厂、企业会遇到两大冲突问题。

　　一、员工利益受损。

　　现在很多大型企业在考勤方面用IC卡来核实考勤，由于大部分打卡机或者数据处理过程中没做到实时传输，数据有丢失状况;或者打卡时忘记打卡、打卡未成功等等，造成工资结算时少算工资，导致员工对企业不满。

　　二、企业利益受损。

　　1、代打卡。大型工厂大部分员工都需要直接参与生产。采用指纹识别，每天有很多手指接触、不卫生;手指受生产环境影响，会出现识别困难。现在很多指纹产品还可用复制的指纹套进行欺骗，不能从根本上解决代打卡这一现象。

　　2、可能出现內盗。很多制造型大企业，尤其以电子产品生产厂为例，出现內盗的情况很多。主要表现为，下班后不良员工通过让他人帮其代打卡，而自己则在下班后仍藏身于工厂内部，等到夜间伺机作案。

　　3、领空饷。这种最为恶劣的现象在人数多的大工厂，越有可能发生。原因是企业的中层管理人员与普通工人一起，通过一个工人两个工号即两个身份的方式，制造虚假上班人数。到了月末，这个完全不存在的“工号”也领全额工资。以一个有5000人的工厂为例，如果有10个工号“无人对应”，按平均工资3000元，每月就是3000元*10=3万，每年就遭受3万*12=36万元的无形损失。而这种现象一旦发生会有三个严重后果。