普杰无纺布（苏州）有限公司考勤案例

　　普杰无纺布（苏州）有限公司公司简介：

　　PGI总部位于美国北卡罗来纳州，是一家以技术为导向的全球性非织造材料研发、生产及销售商。 作为全球领先的非织造布生产商，本公司拥有业界最全面的技术并在全球四大洲10个国家经营22个生产机构。PGI在亚洲区域目前设有3家分支机构，分别是位于广东的PGI南海南新无纺布有限公司、PGI无纺布(佛山)有限公司和位于苏州的PGI 无纺布（中国）有限公司。

　　需求背景及解决方案:

　　对于PGI总部位于美国，在中国大陆国内有3家分支机构，各分子机构单独使用各自的薪资计算方法，集团总部不能进行有效的进行数据汇总和分析，以各分子机构加班工时上报不规范、员工代打卡以及人情考勤等现象严重，给企业造成了巨大的成本浪费，同时随着国内人力成本不断上涨，集团领导决定实施上线一套可供全集团推广使用的考勤薪资系统平台，以解决目前考勤时间管控和薪资发放的难题。

　　2012年10月在经过PGI各方领导的多方考察后，最终决定上线实施我司集团版“创鸿在线人力资源管理软件V1.0”系统，以应对目前的考勤和薪资管理，实现数据获取的快速及时、准确有效，以实现获取各分子机构第一手的考勤与薪资管理方面的数据。在功能设计上我司采用B/S架构WEBONE平台的下的考勤管理、薪资管理、并配套使用WEBONE的假期管理、工作流管理功能模块 ，人员基本信息通过与现有的HR系统进行数据同步。请假数据通过WEBONE系统中的假期管理配合工作流管理，由员工在线实时发起请假及相关领导在线审批。

　　薪资单和考勤表采用电子薪资单和ESS/MSS电子确认模式，极大提高了交互效率和单据的实用性；系统与2013年上线完成后，实现了考勤薪资管理过程中实时管理、量化管理、统一管理的集中管理、分散管控的功能，有效的提高了管理效率，为其人力资源成本分析提供有效的数据支撑，并且得到非常高的客户满意评价。