考勤管理系统案例

    考勤是现代企业管理的基础，也是衡量企业管理水平的重要标志。传统的考勤钟方式必须用人工完成卡片统计，工作量大而且容易出错。

    引入IC卡考勤，结合计算机软件进行管理，即科学又节约人力，已经成为考勤管理的主流。

    企业要在管理上取得成功必须要有适合自己的软件系统。市面上的大多数考勤软件只能处理一些通用的考勤规则，并且不可避免的仍然需要大量的排班工作。

    本系统提出了另一种思路来处理考勤，通过“电脑抓班”省去了大量的排班工作。在处理轮班、轮休、弹性上班、浮动休息、单次打卡、跨昼夜等各种复杂的考勤情况时软件会变得十分“聪明”。
    
    考勤系统的软件从网络运用分有两大类：单机版和网络版。
    
    所谓单机版就是在一台计算机上运行，所有考勤记录都采集并存储在本机，考勤的排班、调班、生成考勤结果等操作均在本机完成。一般由1-2个考勤操作员专职负责。其缺陷在于会导致考勤操作员工作量过大，进而导致考勤结果不准确、或不及时，直接影响考勤管理的效果。

    网络版考勤软件可以很好的解决上述问题，信息化程度高的企业都有内部局域网，都有大型数据库管理系统（如Oracle、Sybase、Informix、SQL  Server等）。网络考勤的核心在于所有考勤数据均存储在企业的中心服务器上，以大型数据库管理系统为基础，使考勤管理在整个局域网上实现。在网络模式下，管理结构类似金字塔，即低级考勤管理员管理自己范围内的人员考勤，权限也较小，级别越高管理的范围越大，权限越大。网络模式下全企业的考勤工作量分散到很多考勤员身上，每个考勤员的工作量也不大，也了解班次安排，考勤结果准确率高。