外勤考勤管理系统经典应用案例

　　业务员外出管理办法和对外勤人员外出考勤管理对我们一些销售性质或者服务性质的企业有着不言而喻的重要性。为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、业务成绩，如何特制定本有效的业务员外出管理办法和选择有效的外勤人员外出管理考勤方式，应当是外勤企业解决如何管理外勤业务员的重中之重。　　　　

　　下面我们通过一个成功案例来了解下外勤人员外出考勤管理所带来的效果：　　　　

　　某保健品公司经营品种结构比较齐全，全国总经销品种和全省总经销品种各有几十种，以及充足的日常用药保障品种。公司现状及问题：公司营销的产品种类多，产品更新速度快，需要大量推销员出差进行宣传推广。由于拥有大量的出差员工，难以确认外勤员工在外地进行推销任务的状况以及员工是否按照公司指派的任务按时进行。为了管理好外勤人员的考勤状况，该公司一直在寻求有效的解决方案，曾尝试过对客户拜访、外勤巡点进行登记，但由于管理工作量大最终放弃了该方案。之后该公司得知E掌控的外勤人员管理系统业务能协助企业进行外勤登记，于是选择了使用E掌控的外勤人员管理系统。企业使用外勤人员外出考勤管理后，利用定位系统随时检测员工所在地理位置。　　　　

　　另外，外勤OA协助企业对客户拜访、外勤巡点进行登记；全面统计功能助企业按天、按月、按个人、按部门统计日程数据，自动和手动审核日程，导出统计数据，灵活方便，省去了大量管理工作。根据该公司相关负责人的反馈，通过E掌控外勤人员管理系统的使用，解决了外勤考勤管理难度大的困扰，大大降低了考勤的人力物力成本，提高了工作效率。　　　　

　　E掌控外勤人员外出考勤管理工具助你推动数据化管理，它能带给你什么？　　　　

　　a、它能通过移动基站信号准确的定位员工的位置，能够督促员工自动自发的去做好事情；　　　　

　　b、时刻提醒员工以诚信为基本，向公司汇报真实信息，以避免决策失误；　　　　

　　c、作为员工考核依据，真正的找出勤奋踏实努力为公司奉献的忠诚骨干员工，剔除在公司混日子，没结果的员工，实现理想的人才梯队建设；　　　　

　　d、周例会、月度总结会，导出数据报表，以事实分析为何业绩不增长的真实原因，而不是各种市场客观理由。　　　　

　　外勤人员管理系统能解决您公司对外勤管理人员上的不足。能增加员工有效的工作时间，考勤更加准确，报销费用更加真实，让您的企业成为一个信息化的企业。